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                    江西人才招聘網聚才HR大講堂《培訓如何評價才不是自夸》主題沙龍圓滿落幕
                    日期:2022-12-08 瀏覽

                          12月3日上午,江西人才招聘網聚才HR大講堂主題沙龍《培訓如何評價才不是自夸》在聚才人力集團成功舉辦,特邀歐菲光商學院院長、中國社會科學院經濟學博士、人才管理及組織能力建設專家郭海洋老師進行現場分享。





                          郭老師主要從培訓效果評估的模型、培訓效果評估的方法等幾個主要方面,結合具體的案例對評估方法與效果來進行深入探討與分析,引導HR在培訓項目中將培訓評估效果實現最優化,讓培訓評估不只是自夸。





                          沙龍會上,郭老師先進行了訓前調研,以柯氏四級評估模型進行引入,同與會者進行知識共享,并與大家進行熱烈討論。隨后,郭老師對柯氏四級評估中的反應評估、學習評估、行為評估、成果評估四大方面通過舉例、找茬等趣味十足的講解方式進行深入分析。與會人員通過實時討論,紛紛表示,對培訓評估有了更透徹的了解。





                          郭老師還對考夫曼五層次評估、CIRO評估模型、CIPP評估模型等評估方法結合具體的培訓案例來進行分享。指出要先明白培訓項目的目的,才能知道應該如何去進行評估,并找到適用的評估方法與工具。

                          互動問答環節,郭老師針對在場參會者所提出的問題做出詳細解答,干貨滿滿。





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